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“浦林成山杯”校园模拟招聘大赛模拟岗位说明
2019-03-19 作者:  责任编辑:系统管理员  审核:系统管理员    (点击:391)

机械工程师

岗位职责:

  1. 协助部门做好设备机械方面日常管理工作

  2. 完成设备技术档案的填写、维护以及固定资产台账的维护、相关设备数据分析统计;

  3. 编制部门设备的改造、大中小修、年度工作计划、月度工作计划;

  4. 参与设备的选型、技术交流、合同技术条款拟定、设备安装监督、调试、验收及备品备件性价比评估工作;

 

电气工程师

岗位职责:

  1. 协助部门做好设备电器方面的日常管理工作

  2. 完成设备技术档案的填写、维护以及固定资产台账的维护、相关设备数据分析统计;

  3. 编制部门设备的改造、大中小修、年度工作计划、月读工作计划;

  4. 参与设备的 选型、技术交流、合同技术条款拟定、设备安装监督、调试、验收及备品备件性价比评估工作;

 

信息技术部客户支持工程师

岗位职责:

  1. 提供桌面支持,设备维修及保养;

  2. 提供网络维护支持及优化;

  3. 提供客户端安全支持;

  4. 安装标准软件,提供软件安装建议;

  5. 编制客户端用户手册及培训教材,对客户进行培训;

  6. 做好数据中心设备及软件系统巡检;

  7. 完成领导交办的其它工作。

 

研发中心结构设计工程师

岗位职责:

  1. 市场调研、编写年度产品开发计划立项;

  2. 产品开发计划的实施,控制开发进度与成本;

  3. 负责轮胎相关的花纹设计、字体设计、轮胎胎侧平面布局设计;

  4. 半钢子午线轮胎施工设计及产品维护;

  5. 轮胎三维效果设计、预口型流道设计;

  6. 半钢模具管理工作;

  7. 产品认证审核及新产品开发项目可行性分析报告;

  8. 半钢产品结构设计标准化技术规程及改进可行性研究报告;

  9. 调查、分析半钢产品质量问题,提出处理意见和建议。

 

研发中心工艺工程师

岗位职责:

  1. 全钢子午胎的结构设计,主要包括轮胎新产品开发和老产品改造;

  2. 全钢子午胎模具的验收、生产过程中的不合格品进行评审、处置;

  3. 相关的工艺设计,包括工艺流程、设备选型、车间布局、物流等;

  4. 工艺技术标准的制订工作,车间的工艺改进和工艺管理;

  5. 参与完成市场反馈及顾客抱怨及时采取纠正预防措施并进行验证。

 

核算会计

岗位职责:

  1. 依据生产数据统计,完成JDF系统中入库、领料、调拨等业务单据的录入;

  2. 做好生产部门的材料消耗、质量成本分析;

  3. 编制车间资金占用报表,分析库存变动原因;

  4. 参加生产部门半成品、产成品的盘点,汇总数据并出具报告;

  5. 完成领导交办的其它工作。

  6. 自觉遵守安全规章制度,不违章作业,并随时制止他人的违章作业。

 

荣成销售部业务员

岗位职责:

  1. 拓展负责区域内营销渠道,完成月度、年度工作指标。

  2. 反馈市场信息,维护客户关系,整理销售档案。

  3. 跟踪产品售后服务,清收销售款项。

  4. 做好市场调研及销售预测,提出产品优化、转型建议。

  5. 做好营销政策的告知及监督执行;控制营销费用。

  6. 参与筹办国际展会,提升品牌市场竞争力。

  7. 完成领导交办的其它工作。

 

行政助理

岗位职责:

  1. 分类呈送公司各类文件请领导阅批,并传递相关部门处理。

  2. 完成总经理办公会及其他公司级会议的组织工作,做好会议记录,跟踪会议决议执行情况。

  3. 完成通知、通告、工作总结、会议纪要等文件的撰写及报批发布。

  4. 完成企业内外公文发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

  5. 收集理整各类信息,分析各类数据,为总经理决策提供参考。

  6. 协助总经理处理对外事务。

  7. 完成领导交办的其它工作。

 

储备品控人员

岗位职责:

  1. 最低学历:本科

  2. 专业知识:食品、生物工程等相关专业

  3. 工作技能:熟练操作办公软件,具备英语熟练读写能力。

  4. 能力素质:热爱销售工作,市场营销专业优先;个人综合素质优秀,学生干部及社团积极份子优先;可全国调派,遵守“直通车”培养计划要求。

  5. 资格证书:英语四级以上

 

建筑工程设计师

岗位职责:

  1. 最低学历:本科

  2. 专业知识:掌握本专业所需的建筑工程、建筑力学、建筑制图、计算机等工程技术的基本理论与专业知识;具有较扎实的建筑设计、建设监理、建筑结构、建筑材料、建筑施工、工程测量等专业知识和一定的建筑施工组织、工程造价确定与控制方面的知识。熟悉建设法规,

  3. 工作技能:熟练使用办公软件,计算机辅助工程设计与管理方面的各项工作。

  4. 能力素质:良好的沟通、分析判断能力及团队合作精神。

  5. 资格证书:英语四级及以上资格证书

  6. 其它:对工作经验丰富,业绩突出,执行能力较强可适当放宽条件。


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