人事办公室是负责学院教职工管理与服务的职能部门，其主要职责是：

1 .负责学院人员情况分类管理。

2 .参与制定学院人事分配制度改革、目标任务考核。

3 .负责学院教职工人事管理的日常工作；制定学院教职工有关劳动纪律的规章、制度，并对执行情况实施监督与检查。

4 .负责制定并组织实施各类队伍建设规划、人员补充计划、教职工培训计划等，制定相关管理规章。

5.负责师资队伍的建设与管理，办理人才的引进与管理等工作，办理学院名誉教授、顾问教授、兼职教授的聘任。

6.负责组织实施各类专业技术职务的评审（聘任）。

7.负责制定校内人员流动的管理规章，并对流动人员进行管理。

8.负责学院劳动工资计划的制定与执行，办理教职工、离退休人员的工资、津贴及福利发放等工作。

9.负责教职工社会保险的投保和社会用工的管理，制定学院劳动保护措施并对执行情况进行监督与检查。

10.负责办理教职工因私出国（境）、辞职、调离及教职工退休的审批及离校、离岗手续。

11.建立健全人员管理信息化平台，负责人事、劳动工资的信息维护、统计及人事档案的管理工作。

12.与有关职能部门共同做好学院的安全生产工作。

13.完成上级和学院党政交办的其他工作。