1、问：产假多少天？

答：女方享受产假180日，男方享受护理假15日。（相关手续请上校内办公请假流程）

2、问：婚假多少天？

答：依法办理结婚登记的教职工享受婚假15日。（相关手续请上校内办公请假流程）

3、问：事假怎么请？

答：一年内事假累计不超过两周的（不包括加班已领取了加班补助费的），基本工资和津贴补贴按100%的标准发给；超过两周的，停发基本工资和一切津贴补贴。（相关手续请上校内办公请假流程）

4、问：病假的待遇？

答：病假在两个月以内的，基本工资全发。病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，变更为病假工资，即工作年限不满十年的，基本工资按90%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴按50%计发；工作年限满十年的，基本工资和生活性补贴全额计发，工作性津贴按50%计发。病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满十年的，基本工资按70%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴停发；工作年限满十年的，基本工资按80%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴停发。年度内累计病假超过6个月的，年度考核不能评定称职（或合格）及以上档次，年终一次性奖金停发（相关手续请上校内办公请假流程）

5、问：有校内津贴的人员请假怎么请？

答：一个月内事假超过3天，病、事假累计超过5天，停发当月校内岗位津贴（婚假、产假、陪护假、护理假参照病假执行）。（相关手续请上校内办公请假流程）

6、问：工资每个月什么时间发放？

答：人事办公室每个月月底或者月初把上个月工资做好发送至财务，（一般情况下在月中15号左右发放，具体时间以财务为准）

7、问：班主任津贴、辅导员津贴如何发放？

答：班主任津贴、辅导员津贴一年发放两次，由学工负责核算好后交与人事，在工资中发放。

8、问：离职人员如何办理离职手续？

答：哈编、荣编、合同制、外聘如果需要离职请在离职前一个月向人事提出申请，由部门负责人、主管院领导签字同意，通过党政联席会后，由人事通知办理相关手续。（哈编老师在荣成办完手续后，还需要在总校办理手续）。

9、问：有老师会咨询人事自己的工资情况？

答：请老师上校内办公-更多-工资查询，自己登陆查看自己的详细工资项目。

10、问：何时评职？

答：根据总校安排，荣成学院与总校同步进行。一般会在10-11月。

11、问：评职是晋级吗？

答：职称评聘是大类的晋级，根据职称评聘要求可以参加讲师、副教授、教授的评聘，原则上一年一次。

岗位聘任是小类的晋级，根据岗位聘任的要求可以竞聘职称内的级别，比如讲师可以从十级晋升到九级，副教授可以由七级晋升到六级等，无法进行大类间的晋升。岗位聘期一般为三年。

12、问：何时招聘？

答：学院会根据用人需求制定招聘计划，经总校审批后，公开招聘。

13、问：读博需要哪些手续？

答：有进修计划的老师需在规定时间提交个人申请，经系部领导班子根据当年可进修的名额进行审核排名后报人事办公室。人事办公室将学院各部门名单汇总后经党政办公会讨论通过后，相关老师填写读博申请表，完成签字后报送人事办公室留存。（哈编教师完成荣成学院相关手续后，还需报送总校人事处。）

14、问：岗前培训何时进行？

答：岗前培训需根据山东省高师培训中心的安排进行，一般在每年的下半年。教师个人通过山东省高等教师培训中心网站报名缴费和学习，考试时间和地点由高师培训中心安排，教师可自主选择。

15、问：如何取得教师资格证？

答：岗前培训合格的老师通过高师培训中心安排的面试，并按照要求准备相关材料，即可申请教师资格证。岗前培训结果长期有效，面试成绩可用于当年和第二年的申请，过期则需重新进行面试考试。

16、问：荣编转哈编要求有哪些？

答：首先需要符合学校的招聘岗位的条件要求，年龄不超过40周岁，转编后学校会提供在职提高学历安家补贴5万元。