为深入贯彻落实“就业优先”战略，积极响应学校、学院毕业生就业工作部署，机械工程系坚持以学生为中心，以就业为导向，凝聚全体教师力量，通过“会议动员明方向、双选对接搭平台、访企拓岗拓渠道”三维发力，构建全员参与、全程跟进、全方位覆盖的就业促进体系，为2026届毕业生高质量就业保驾护航。

针对2026届毕业生求职准备关键期，10月20日系部率先召开毕业生就业动员大会。会上辅导员详解就业手续办理、权益保障等实操内容，并针对不同就业意向的学生提供精准指导。围绕机械行业发展趋势、企业用人需求变化等内容展开分析，引导毕业生树立“先就业、再择业、优择业”的理性就业观。现场互动答疑环节，教师们一对一为学生解答求职困惑，有效缓解了毕业生就业焦虑，激发了主动求职的积极性。

就业工作是人才培养的“最后一公里”，更是全系发展的重中之重。10月23日机械工程系紧接着召开教师全员促就业动员大会，系领导班子、全体专任教师、辅导员参会。会议明确“全员有责、全程参与、全面覆盖”的就业工作理念，解读当前就业形势与政策要求，部署促就业重点任务，号召全体教师发挥专业优势与行业资源，主动化身毕业生就业“引路人”“搭桥人”，形成“系部统筹、教师牵头、全员联动”的就业工作格局，将就业责任细化到每一位教师，凝聚起“人人关心就业、人人参与就业”的强大合力。

为搭建精准对接的就业桥梁，机械工程系组织教师积极参与山东大学（威海）和哈尔滨工业大学（威海）、哈尔滨理工大学（威海）校园双选会。从前期企业筛选、岗位信息精准推送，到现场为学生提供简历诊断、岗位匹配建议，再到后期跟踪企业面试反馈，教师们全程深度参与，为学生精准匹配优质岗位，同时向企业推介毕业生专业优势与综合素养，助力企业高效选材。

“走出去”才能更精准地“引进来”。机械工程系本学期初就启动“访企拓岗促就业”专项行动，积极动员骨干教师走访企业。先后赴歌尔股份有限公司、乳山豪迈制造有限公司等开展实地走访。走访过程中，教师们与企业负责人围绕岗位需求、技能标准、人才培养等核心议题深入洽谈，就实习实训基地建设、联合人才培养等达成多项合作共识，为毕业生搭建起从校园到职场的“绿色通道”。此外，教师们还通过走访了解已入职毕业生工作情况，收集企业反馈意见，为优化人才培养方案、提升学生就业竞争力提供第一手资料。

下一步，机械工程系将持续深化全员促就业工作机制，进一步整合校企资源、细化就业服务、强化精准对接，以更实举措、更优服务助力每一位毕业生实现高质量就业，书写人才培养与就业工作协同发展的新篇章。（摄影：张福泉）

2026届毕业生就业动员会现场

教师全员就业动员会

教师们积极参加双选会

骨干教师实地走访潍坊歌尔产业学院

孙晓宇老师走访乳山豪迈制造有限公司