桂林银行2023届春季校园招聘暨2024届总行“桂银星青年”暑期实习生招聘启事
 发布时间:2023-04-21   动态浏览次数:625


一、桂银简介

桂林银行成立于1997年,是一家具有独立法人资格的国有控股银行,经过多年发展,已经成为目前广西资产规模最大、经营特色鲜明、核心竞争力突出、品牌形象良好、团队精干高效的单一地方法人金融机构。截至2023年1月末,桂林银行已在广西12个地级市设立分支机构,在广西和广东深圳发起设立村镇银行7家,在广西共设立分支行166家(其中县域支行76家)、社区/小微支行653家(其中县乡社区/小微支行362家)、农村普惠金融综合服务点6857家,服务覆盖超两千万农村人口。

桂林银行以“金融成就美好生活”为使命,以“成为服务乡村振兴的标杆银行”为愿景,立足桂林、深耕八桂,致力服务地方经济、服务小微企业、服务城乡居民,为推动地方经济社会发展提供优质金融服务和坚实金融保障。

作为广西首家资产规模突破4000亿元的城商行,桂林银行市场地位、品牌价值持续彰显,位列2022年“全球银行1000强”第338位、“中国服务业企业500强”第274位、“广西企业100强”第25位,荣获“全国五一劳动奖状”“服务八桂综合贡献奖”等多项重大荣誉。


二、招聘对象

2023届应届毕业生,报到时取得国家认可的报到证、毕业证和学位证,或教育部留学服务中心出具的学历认证(境外高校毕业时间为2022年8月-2023年7月)。


三、招聘岗位

(一)“匠星计划”管理培训生

为打造一支“职业化、专业化、知识化、年轻化”的人才队伍,招募“匠星计划”管理培训生作为桂林银行未来管理干部及信息技术、专业技术、业务管理类骨干人才储备。


1、综合管理类(专业技术、业务管理方向)

(1)工作地点

总行方向:广西桂林市;

分行方向:广西桂林、南宁及区内其他城市。

(2)招聘要求

境内外知名院校、知名财经政法类院校本科及以上学历;以经济金融类、财会审计类、数学及统计学类、法学类、新闻传播类、管理学类、东南亚小语种等专业优先,特别优秀者可放宽专业限制。

(3)培养计划:专业技术类人才培养周期原则上为2年,包括轮岗期1年,跟踪培养期1年;业务管理类人才培养周期原则上为3年,包括轮岗期1年,跟踪培养期2年。轮岗期分为部室轮岗、公司金融业务轮岗、个人金融业务轮岗、定制化学习4个阶段。


2、金融科技类

(1)工作地点:总行方向(广西桂林市)。

(2)招聘要求:境内外知名院校本科及以上学历,计算机相关专业。

(3)培养计划:金融科技类人才培养周期原则上为2年,包括轮岗期1年,跟踪培养期1年。其中轮岗期分为系统开发学习、运营维护学习、网络安全学习和定制化学习4个阶段。


(二)“兴星计划”乡村振兴金融专项人才

为打造一支服务乡村振兴事业的专业化金融人才队伍,招募“兴星计划”人才作为桂林银行乡村振兴金融专项人才储备,培养方向为各分行县域社区/小微支行行长。

1、工作地点:定向广西桂林、北海、钦州、玉林、崇左、河池各县域工作。

2、招聘要求:金融、经济、市场营销、农学类专业优先,特别优秀者可放宽专业限制。

3、培养计划:兴星人才培养周期原则上为24个月,其中业务学习期10个月,业务实战期14个月。业务学习期分为部室轮岗学习、县域支行乡村振兴工作部轮岗学习、县域支行营业网点轮岗学习、小微支行轮岗学习4个阶段。


(三)业务类

为打造一支专业化、效率高、服务意识强的一线人才队伍,招募业务类人才培养成为精通柜面运营、业务营销等领域的精英人才。业务类岗位分为综合柜员(柜面服务类)、客户经理(业务营销)两个方向。

1、工作地点

(1)分行方向:广西桂林、南宁及区内其他城市;

(2)村行方向:广东深圳,广西兴安、横州、藤县、容县。

2、招聘要求:金融、经济、市场营销等专业优先,特别优秀者可放宽专业限制。

3、培养计划:主要包含基础业务培训、专业岗位学习、资深导师带教等综合培养机制。


(四)“桂银星青年”暑期实习生

桂林银行总行暑期实习生体验营,旨在招募境内外知名院校本科及以上学历2024届应届毕业生,定制化开展“精品项目课题研究”、“银行专业课程培训”,采取“资深导师一对一带教”形式,实习表现优秀者可直接斩获2024届管培生offer。

1、时间地点:2023年7月-8月,广西桂林市、南宁市;

2、面试流程:采取线上面试,网申-简历筛选-笔试-面试-拟录用-入职。


四、发展通道

桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道,有完善的晋升和轮岗机制,给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。

管理序列:员工→经理→中层干部→高管

专业序列:初级→中级→高级→资深→专家

兴星人才专属通道:社区/小微支行员工→社区/小微支行行长助理→社区/小微支行行长


五、员工福利

六险二金、年终奖、餐饮补贴、通讯补贴、交通补贴、年度体检、节日慰问等。


六、招聘流程

网申→简历筛选→笔试、面试→录用通知书发放→体检、背调→入职


七、投递方式

关注“桂林银行招聘”微信公众号,了解更多招聘信息(网申截止时间:2023年5月6日)。


桂林银行股份有限公司

2023年4月18日


招聘附件:

职位(1): 匠星计划管理培训生
职位名称匠星计划管理培训生

需求人数6-10人工作所在地广西壮族自治区

外语语种要求
月薪(元)7000-11000职位类别其他人员   

学历本科毕业,硕士毕业
专业专业不限   
职位描述一、招聘对象 招聘对象应满足以下条件要求:2023届应届毕业生,硕士毕业年龄27岁(含)以下,本科毕业年龄24岁(含)以下;境外院校(含港澳台)毕业时间为2022年8月-2023年7月。 二、专业要求 经济金融类、财会审计类、数学及统计学类、法学类、新闻传播类、管理学类、东南亚小语种等专业优先(特别优秀可放宽专业限制)。 三、岗位介绍 作为桂林银行未来管理干部或专业技术、业务管理骨干人才储备。 四、培养计划 桂林银行为管理培训生量身打造 “匠星计划”,帮助管理培训生快速成长。专业技术人才培养周期原则上为2年,包括轮岗期1年,跟踪培养期1年。业务管理人才培养周期原则上为3年,包括轮岗期1年,跟踪培养期2年。其中轮岗期分为个人金融业务学习、公司金融业务学习、部室轮岗学习和定制化学习4个阶段。 五、职业发展通道 桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道,有完善的晋升和轮岗机制,给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。 管理序列:员工→经理→中层干部→高管 专业序列:初级→中级→高级→资深→专家 六、福利待遇 1.管理培训生实行“匠星无忧”计划,包括: “薪酬无忧”计划:综合年薪15-20万,六险二金,年终奖,交通补贴,通讯补贴,餐费补贴,节日慰问等; “乐居无忧”计划:给予管理培训生租房补贴1000元/月,为期2年; “安家无忧”计划:一次性给予管理培训生5-15万元安家补贴; “外派无忧”计划:如管理培训生在广西除桂林、南宁、柳州以外地区分行工作,可享受外派补贴及福利,为期3年。 2.政府保障 管理培训生可参加工作地点市内高层次人才认定,享受政府发放的人才和住房补贴。


职位(2): 星青年暑期实习生
职位名称星青年暑期实习生

需求人数6-10人工作所在地广西壮族自治区 桂林市

外语语种要求
月薪(元)3000职位类别其他人员   

学历本科毕业,硕士毕业
专业专业不限   
职位描述一、招聘对象 境内外知名院校、知名财经政法科技类院校本科及以上学历2024届应届毕业生; 二、培养方式 资深导师带教+项目制实习+精品课程培训,实习表现优秀可直接斩获2024年“匠星计划”管理培训生offer; 三、实习时间 实习时间:预计为2023年7月中上旬-8月中上旬,实习时长:1个月; 入职时间:2023年7月上旬; 四、福利待遇 实习补贴:100元/工作日; 餐 补:免费提供工作餐; 住 宿:免费温馨员工公寓或1000元/月的实习租房补贴(仅限南宁地区); 交通补贴:承担实习生高校/家庭所在地来往实习地的交通费用(仅包含入职、结束实习两次交通费用),以高校/家庭所在地至实习地高铁二等座费用为准; 五、工作地点 总行(桂林市临桂区、南宁市良庆区) 六、部门分类(参考) 行政综合类:董事会办公室、监事会办公室、办公室、人力资源部、发展战略部、桂林银行研培中心、安全保卫部; 媒体广宣类:宣传企划部; 会计审计类:财务会计部、审计部; 金融科技类:数字银行管理部; 风险合规类:法律合规部、风险管理部; 零售业务类:个人金融部、信用卡部、乡村振兴发展部; 公司业务类:公司金融部、供应链金融部、小企业金融服务中心(普惠金融部); 金融市场类:资金运营中心、理财业务部、贸易金融与东盟经贸合作部; 运营支持类:渠道管理部、运营管理部。