| 阳光保险集团股份有限公司（以下简称“我们”或“本集团”）是中国一家快速成长、行业领先的民营保险服务集团，持续致力于为客户提供专业的风险保障及综合服务解决方案。2005年7月，阳光财险成立；2007年6月，本集团成立。历经17年发展，我们打造了知名的阳光品牌，形成了强大的品牌竞争力。 我们通过遍布全国的分销和服务网络向个人和团体客户提供多样化的保险产品及服务。目前，我们拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。我们的客户基础广泛，截至2022年6月30日，拥有约3,150万名个人客户和约80万家团体客户。自2011年以来，我们已连续12年入选中国企业500强。 展望未来，我们将继续坚守主业发展定力，坚持以实业的心态做金融，秉承“一切为了客户”“规范管理、价值发展”的经营理念，坚守“服从国家战略、造福社会民生、温暖客户员工、回报公司股东”的核心价值观，做一个有特色、有价值、有温度、有社会责任感的新时代企业，以实际行动践行“让人们拥有更多的阳光”的企业使命。 | | 招聘简章： | 职责描述： 1. 作为分公司各部门重点培养对象，负责相关工作的推进； 2. 根据总部整体应届生规划，通过轮岗学习、系统性的培训、紧贴公司业务，全面了解公司运营模式。
任职要求： 1. 2023年应届毕业生，本科及以上学历，在金融、保险、投资、风险等专业领域拥有良好的教育背景和学习能力； 2. 有目标感和责任感，结果导向，善于团队合作，创意无限，追求卓越。
| | 招聘附件: | |
职位(1): 寿险山东分公司管理培训生 | 职位名称 | 寿险山东分公司管理培训生 |
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| | 需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 山东省 济南市 |
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| | 外语语种要求 |
| 月薪(元) |
| 职位类别 | 金融业务人员 |
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| | 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | | 专业 | 专业不限 | | 职位描述 | ？雏鹰管培生培养计划是我公司面向未来重点培养打造公司核心岗位人才和优秀管理干部人才所推出的一项专门计划； 1、第一年：帮助雏鹰迅速了解保险行业，了解公司，适应工作环境，培养措施为：总部培训→指导人计划→下区实践→回炉培训→岗位实践→定期座谈→雏鹰社区 2、第二、三年：部门岗位工作实践，熟练掌握工作内容，逐步走向成熟阶段，主要培养方式为： 70%--岗位实践：安排雏鹰定岗，雏鹰在具体岗位上，积累工作经验，坚持从“干中学，学中干”。 20%--锻炼任务包：每年为学员们个性化制定不少于2个锻炼任务，帮助学员快速提升能力，增长见识。 10%--指导人培养：指导人关注雏鹰学员的成长，定期交流、谈话，促进雏鹰技能提升。 |
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