记录下秋招第一次面试

面试当时：我反应好快啊我好能扯啊

录音复盘：emmm阿巴阿巴阿巴阿巴阿巴emmm阿巴阿巴阿巴阿巴

因为感觉白天面试没有发挥好，夜深人静在脑子里重复了一万遍？？以前的回忆突然起来攻击我？？

面试复盘很重要，它的必要性体现在:面试未通过？HR可不会一五一十告诉“真实原因”。

遇到发挥不理想的时候，菌崽不建议大家花费过多的时间苛责自己，更重要的要及时反思，今天的分享也将从以下两步分享面试复盘的维度。

第一步

分析失败原因

面试失败大抵可以归纳为两方面的原因

专业能力欠缺：自身能力暂未达到岗位的标准

面试技巧欠缺：能力达到标准，但面试的表现未体现出对岗位的胜任力

第二步

对症下药

关于【专业能力】碰壁：分析岗位JD，了解职位的用人需求，查漏补缺提高与岗位的适配程度。

关于【面试技巧】碰壁：（咳咳....范围之大可以说个三天三夜）复盘时可以用5W1H思考法，对每个环节进行具体分析

地点（WHERE）：xx公司

对象（WHAT）：xx岗位

时间（WHEN）：面试的时长，越长说明公司对你感兴趣，面试成功的几率也就更大

人员（WHO）：面试官是人事主管还是项目负责人？

原因（WHY）：面试官提问背后的意图

方法（HOW）：是否可以做出更好的回答

► 复盘自己对于面试中对方所提问的具体回答，揣摩问题背后的意图

岗位的专业知识是否都精准表达了；

自己的专业度是不是有被充分表现出来；

对于面试官的所有提问，是不是都回答上来了；

► 复盘自己在面试现场的语言表达和沟通表现

语言表达是不是足够流畅、准确、有条理；

沟通是否顺畅；

你是否充分理解面试提问的目的；

你的回答又是否能够让面试官理解；

有没有充分表达自己的意愿度；

► 复盘自己的外在体现

你是否全神贯注的倾听了对方的讲话；

自己的穿着形象是否符合岗位形象；

你的表现是否沉着，自信，自如；

以上，就是对于面试复盘的一些小技巧； 暂时还未实现突破正在求职路上的er，抓住每一次机会，及时做好复盘，以更丰富的经验、更完善的规划、应对面试这来之不易的邀请函。

从面试小白蜕变成自信满满的面试能力者需要一个过程，整理好心态，在下一次面试扳回一城，相信时间会给一直坚持复盘的你一个最好的结果~