自外语系创办以来，一直以需求为导向，旨在培养学生德智体美全方面发展，力争把学生培养成具有扎实的语言基本功，宽泛的专业知识，较强实践能力，具有跨文化沟通能力和参与国际竞争能力的应用型国际人才。近几年来，外语系的就业率和就业质量一直保持上升趋势。就业率平均达到87.06%，2018年目前签约率66.4%；就业单位包括大韩民国大使馆、北京金首能科技有限公司、北京松下控制装置有限公司、香港亿马克国际有限公司等国内外知名企业，以及北京新东方国内知名外语培训机构。这些成绩与外语系以需求为导向的人才培养观和提升质量促进就业的措施分不开。

一、紧盯市场人才需求变化

外语系每年派人或利用出差机会走访在北京、上海等地的毕业生和就业企业，了解外语人才市场需求现状和未来趋势。每年派人参加国内和国际外语教学研讨会，了解国家相关政策、最新需求、行业的最新动态，以及学习新的培养方略。依托学院双选会平台，有效加强与各企业的沟通，通过发放调查问卷等形式，了解用人单位的人才需求。

深入企业走访、双选会与企业交谈；发放调查问卷

2018年3月惠主任参加第三届全国高等学校外语教育改革与发展高端论坛

二、校企联合培养、开拓高端就业市场

为了把外语系学生送入外语高端就业市场，经过多年研究、多方了解外语高端ACCA人才就业市场现状，以及长远发展趋势。在学院领导的鼓励下，外语系于2016年，与北京中博诚通国际技术培训有限责任公司签署了联合开展ACCA培训的协议，同年ACCA精英班开始招生。2017级ACCA精英班在荣成学院成功招收50名学员。ACCA精英班的开设是外语系开拓高端就业市场迈出的可喜一步。

王坤副书记在2017级ACCA开课典礼上讲话

三、积极开展实践教学，提升学生就业能力

为了适应就业需求，外语系加大学生实践能力的培养，制定了三层立体化实践教学体系。把实践能力分为基础语言实践能力、专业实践能力和综合实践能力。探索学生实践与学科竞赛结合、企业实践与校内实践相结合等多条实践途径。通过学生参与学科竞赛、派出企业实习和参与校内实训等实践活动，显著提升了学生的市场适应度，得到了用人单位的肯定，从而提升了学生的就业能力。

四、建立健全毕业生回访制度，收集意见和建议，及时整改和调整。

每年寒暑假期间组织辅导员和专任教师对毕业生进行回访，通过回访，及时了解外语系在教育教学环境、专业课程设置和建设、教学内容、教学方式以及管理服务等诸多方面存在的问题，及时整改和调整。此外，在对毕业生的回访中，也可以搜集更多真实的就业、职业发展等相关的案例，贯穿在课堂教学中给在校生以借鉴和引导。

五、发挥专业优势 引导学生积极创业，以创业带动就业。

外语系有3名同学自主创办了文化产业有限公司，解决了同校4名同学的就业工作，为提升学院就业率做出了一定的贡献。还有其他一些同学也在摸索创业渠道，办起了外语辅导班以及托管辅导班等等。外语系将逐步建立学生创新创业保障体系，施行激励学生创新创业的多元化管理制度，充分激发学生创新创业意识，促进学生创业就业和全面发展。

六、鼓励学生进一步深造，考取国内外知名大学研究生。

依托专业教室的优势为学生提供优良的学习环境，外语系历来重视培养高素质应用型人才，鼓励学生继续深造、与国际接轨，并注重挖掘多方资源，积极开展考研经验交流会、备考讲座等，为备考研究生考试的学生提供多方位服务。近三年，外语系共有56名学生考入自己理想的研究生院校，平均考研率近12.20%，其中包括北京第二外国语学院、广东外语外贸大学、东北财经大学、黑龙江大学、山东师范大学、天津外国语大学和南京师范大学等国内著名高校，以及英国约克大学、立陶宛维尔纽斯大学和圣彼得堡国立大学等国外著名高校。

外语系近三年考研情况

外语系从2012年第一届学生毕业，到现在已有6个年头。六年来，外语系学生的职业发展情况稳定，学生就业面越来越宽泛，就业质量也逐步提高。毕业生在工作过程中逐步积累经验，锻炼实践能力，在就业中择业，在稳步中求发展，求创新。

外语系近三年就业情况