4月9日14时30分，艺术系召开2022届毕业生就业及教学工作线上推进会，荣成学院副院长沈俊峰和艺术系全体教师参加，艺术系主任杨东宇主持会议。本次会议围绕着传达、落实荣成学院2022届毕业生就业推进会的会议精神展开，同时涵盖促进毕业设计、线上教学及服务地方等工作内容。
会上，艺术系书记兼副主任耿学彪首先传达了学院2022届毕业生就业推进会的会议精神，又从学生工作的角度介绍并分析了当前艺术系毕业生的就业签约情况。耿书记表示，受疫情与部分学生主观因素的影响，今年艺术系毕业生的签约率低于往年，部分毕业生心理压力大，就业意向不稳定，仍在观望和踌躇。解决就业问题需要大家积极参与到促就业工作中。随后，辅导员厉套简要讲解了毕业生网签流程和文件，并提出加强签约指导，先帮助部分毕业生完成签约流程。
艺术系副主任孙庆刚表示，学生充分就业的前提是学到扎实的知识与技能，大家在促就业同时，要保证教学质量和毕业设计进程。随后传达了教务对线上授课、毕业设计、实验室建设等方面提出的最新要求，并指出艺术系部分教师在教学工作中存在的问题，要求教师按照时间节点及时整改。同时动员师生积极参与“互联网+”、挑战杯等创新创业大赛，锻炼学生创业、就业技能，为促就业打下良好的基础。
艺术系耿学彪书记、孙庆刚副主任在会上发言
杨东宇主任指出，毕业生的就业情况直接关系到艺术系的未来发展。受疫情影响，当前就业形势严峻，首先老师要关心毕业生的身心健康，经常与学生及家长沟通，讲明事理，纾解学生的就业心理压力和消极思想。第二，鼓励学生向新技术、新媒体艺术领域发展，引导学生服务地方企业，拓宽就业渠道。第三，按照绩效考核的要求，强化线上教学理论学时、成绩评定及疫情防控打卡等方面的监督管理。鼓励教师上课结合专业知识传递抗疫防疫、爱国为民的正能量。第四，加强与企业合作。艺术系已经与康派斯、雅思佳、歌尔集团、希望美术教育、海马地毯、友邦印刷、丰盛广告及蓝润科技等“海高园”内的多家企业合作设立实习基地，目前正在推进同更多企业建立合作关系，将企业实践融入教学中，锻炼学生的岗位就业能力。同时希望各位教师通过校友群、朋友圈等渠道联系企业，及时获取企业的用人需求，为毕业生创造更多就业机会。
最后，沈俊峰副院长对艺术系的毕业生就业推进工作提出指导与建议。沈副院长强调，在4月份这个关键时间段内，首先应当着重推进“精准就业”工作。艺术系教师要创新思想，采用好的方法少走弯路，在学院的引导与建议下对学生开展精准指导。指导教师多与毕业生谈心沟通，精准地掌握学生的就业需求与期望，然后对症下药进行引导帮扶。让学生能够从当前社会环境和自身实际出发，摆正心态，避免不切实际的就业意愿，摆脱观望与犹豫不定的现状，尽早签约就业。第二，可以多沟通学习其他系部关于促就业、择业的不同的方法和经验。第三，在促进就业和教学工作过程中，要经常开展调研，交流经验，群策群力，让推进就业和教学工作能够充分结合、相互促进。第四，本次疫情时间长、师生压力大。教师在保障教学质量前提下，积极缓解自身压力，进而才能疏导好学生心理。可以结合艺术系自身特色，如在上课过程中利用鉴赏、讲解艺术品的机会为学生的心理放松减压，同时还可以指导学生学习防疫知识。
沈俊峰副院长、杨东宇主任在会上发言
艺术系将积极贯彻落实学院2022届毕业生就业推进会的会议精神。加强精准就业指导和心理辅导，特别关注重点群体的就业帮扶。同时深入挖掘校内外资源，拓宽毕业生就业渠道，确保完成2022届毕业生就业工作目标任务，保障教学质量，积极落实学院“两海一服”政策，不辜负学校、学院对艺术系的信心与期望。（图片：耿学彪）