（转）学校召开2016届毕业生就业工作推进会

为了贯彻落实教育部和省教育厅关于全力做好2016届毕业生就业创业工作会议精神，按照学校第三次党代会部署和2016年工作安排，进一步推动就业工作重心下移，完善“校院系三级联动、以学院为主”的全员就业体系，切实提升2016届毕业生就业率和就业质量，学校于4月6日上午召开2016届毕业生就业工作推进会。学校毕业生就业工作领导小组组长、校长李大勇和副校长杨春出席会议，各学院院长、书记、负责学生工作副书记、副处级辅导员和负责就业工作的辅导员以及招生与就业工作处及校友办全体工作人员参加会议。会议由杨春副校长主持。

招生与就业工作处副处长、校友办主任王琦首先通报了学校2016届本科毕业生就业进展，公布了各学院按截至4月1日统计的2016届毕业生签约率（含保研、不含考研学生）的排名，针对毕业生规模及整体就业情况、与2015届毕业生就业情况同期比较以及部分专业学生签约情况进行了分析。同时公布了各学院根据专业特点和往年初次就业情况、结合现状和自身想法各自设定的希望通过努力力争实现的实际初次就业率目标排名，同时结合对2015年9月以来到校招聘的用人单位情况分析和下一步预测指出了当前就业工作面临的严峻形势。汇报中指出，按照党代会提出的“推进以学院为主的全院就业工作”要求，以及学校2016年工作部署中关于结合校友资源分区域管理的要求，学校目前有几项工作已经在开展：一是结合校友资源分布现已将全国就业市场划分5个区域，专人负责区域内用人单位的拓展、管理并建立长期联系；二是确定了学校就业工作人员每人负责联系3-4个学院，直接为各学院就业工作推进、派遣方案核对、需求对接和争取用人岗位资源等提供直接精准的服务支持；三是全面启用校友资源帮助学生就业，各地校友会现已陆续开始发动，一方面针对2016届毕业生就业开展点对点的帮扶工作，另一方面校友间正在相互联络发动，开始筹备计划于10月底召开的2017届毕业生校友专场招聘会。最后，受会议委托，王琦副处长宣读了经4月5日第488次校长办公会研究通过的《关于进一步做好2016届毕业生就业有关工作的通知》（校发[2016]31号文件），进一步明确了就业工作的主体责任，对各学院下一阶段的工作任务和具体措施做出了布置。

会议第二部分为就业工作体会分享、经验交流。推进完善以院为主的全员就业体系既是当前工作的总体要求，也是学校3次党代会做出的具体部署，按照党代会提出的就业工作是“生命线、感情线、稳定线”的指导思想，各学院均做出了探索和实践，6位发言代表分别从院长、书记、副书记、系主任和辅导员的角度谈了工作体会。电气学院院长陈庆国作了题为《从源头抓起全面谋划学生就业工作提高就业质量》的发言。电气学院准确把握人才培养目标，切实加强理论和实践教学能力，大力加强与行业沟通，提高专业影响力，同时创新工作思路，为学生就业创造良好的机遇，提供质量的保证。法学院党总支书记冯万里作了题为《构建全院全员全方位全时段就业体系》的发言。法学院近年来面临的就业形势十分严峻，学院班子高度重视，将就业工作视为关系学院生死存亡的生命线，全员发力，有望在今年实现突破。材料学院党委副书记李国辉作了题为《“全院全员”积极参与“全年全国”为了就业》的发言。材料学院全员就业工作启动较早，尤其是系主任、专业教师都能参与其中，共同帮助学生就业，涌现出很多专业教师帮助学生实现就业的典型事例。外国语学院党委副书记周晓丽作了题为《以为学生服务为本内抓管理外树形象全院全员抓就业》的发言。外语学院班子每周通报各系就业情况，将教师学生各项考核与就业直接挂钩，专业教师共同上阵，学生工作人员协调推进，取得了较大的效果。测通学院负责就业工作的辅导员邬长明作了题为《以生为本育人才求真务实促就业》的发言。辅导员对学生情况的动态掌握，对个体有针对性的开展就业指导，对学生实现就业有着重要的推动作用，在就业工作中应成为学生就业的引路者和用人单位的信赖者。荣成学院党委副书记杜野作了题为《以社会需求为导向以服务地方经济为目标全面做好毕业就业工作》的发言。荣成学院涉及专业多，学生规模大，就业工作与校本部相比更具难度，近年来，荣成学院针对实际总结出了方法，取得了实效，全员就业的效果正日益显现。

校长李大勇最后在会上讲话。李校长指出，过去的几年里，在校院两级相关同志们的共同努力下，学校的就业工作取得了多项成绩和荣誉，也积累了很多好的做法和成功经验，为全员就业的推进和体系完善打下了良好的基础，学校应该感谢大家的辛勤付出和无私奉献。近年来，我们越来越感受到就业工作的巨大压力，无论是国际国内大环境还是我们自身的人才培养质量都向我们提出了严峻挑战。尤其是去年9月以来，受世界经济复苏缓慢、国内经济下行压力持续加大的影响，再加上就业结构性矛盾更加突出以及我们的工作中还存在薄弱环节，2016届毕业生就业形势可谓异常严峻。在这种情况下，实际就业结果与往届同期相比不仅没有明显下滑，个别学院还实现了提升甚至跨越，这其中无疑凝结着同志们的智慧和汗水，同时也说明只要工作得力、勤于思考、善于推动，就业工作的水平和成效还大有潜力可挖。为此，我们必须满怀信心，更要坚定信念，只要全员合力推动，目标就一定能够实现！

关于各学院下一阶段如何发挥主体作用、实现就业率和就业质量双提升，李校长提出明确要求：第一，要认清当前形势，转变传统观念，提高工作的主动性和实效性。第二，要认清主体责任，全员就业的工作重心在院系，每一位教职员工都有义务分担尽力。第三，要明确路径任务，抓好贯彻落实，努力实现2016届毕业生就业工作的强力冲刺。第四，要增强忧患意识，聚焦人才培养特色，从根本上提高毕业生就业竞争力。李校长最后强调，毕业生就业工作责任重大、任务艰巨，关系着学校和各学院、各专业的长远发展和全校教职员工的切身利益，在2016届毕业生就业工作步入冲刺阶段的时候，希望大家都能以本次会议为新的起点，统一思想、提高认识，先者再接再厉，后者迎头赶上。按照教育部和教育厅的有关要求，切实落实“一把手”工程，各学院院长和书记务必亲自部署、亲自督办，分管领导要靠前指挥、狠抓落实，力争在有限的时间内实现我校毕业生就业率和就业质量的双提升和新突破，为构建今后我校科学的毕业生就业工作体系和提升理工毕业生可持续就业竞争力奠定坚实基础！

杨春副校长在总结讲话说中指出，毕业生就业工作重心下移到学院和系部、着力推动全员就业，不仅是教育部和教育厅的明确要求，更是符合当前形势发展的迫切需要，做好毕业生就业工作，责任重大，任务艰巨，需要我们全员的发动和共同的努力，关系到学校的办学发展和校园的和谐稳定。接下来的工作中我们要坚定不移地贯彻学校三次党代会精神和本次会议的精神，充分调动各方力量共同做好就业工作，2016届毕业生离校后，学校将再次召开会议总结2016届毕业生就业工作，公布各院实际就业情况，重点总结本次会议召开后各学院的具体行动、作法和取得的效果，同时布置2017届毕业生就业工作，希望在这一过程中，各学院都能探索出符合本院实际、各具特色的全员就业工作体系，也希望大家能够各领责任，直面困难，破解难题，实现2016届毕业生就业工作的新突破。(摄影：刘畅）