一、公司介绍

中冶路桥建设有限公司（以下简称中冶路桥）是世界五百强中国五矿集团有限公司旗下重要骨干子企业，是一家以承建高等级公路、市政公用工程、房建等为一体的大型综合建设企业。

中冶路桥注册资本金20亿元，现有员工1080人，其中高级工程师、一级建造师等各类专业技术人才821人，占员工总数的76%。公司整体素质优良、管理经验丰富、技术力量雄厚、机械设备精良，在交通基础设施建设领域具有较强的发展优势。公司施工资质体系完备，拥有公路工程施工总承包特级和公路行业设计甲级资质，市政公用工程施工总承包壹级、公路路面工程专业承包壹级、公路路基工程专业承包壹级，以及建筑工程、公路养护、桥梁工程等多项高等级建筑业资质。

中冶路桥业务足迹遍及山东、内蒙古、北京、河南、河北、甘肃、湖南、新疆等省、市、自治区，先后承建了通辽至鲁北高速公路、国家G59高速公路、国家G16高速公路、北京新机场高速公路、甘肃马坞高速、甘肃景礼高速、淄博高青医疗产业园等多项重大工程，以优异的工程业绩在业内树立了良好的品牌形象，连续多年荣获“全国公路施工企业全国综合信用评价”最高信用等级AA级企业。

中冶路桥已通过ISO9001认证、ISO14001认证、ISO45001认证三位一体的管理体系认证，在质量管理方面具备科学规范的管理体系保障。中冶路桥先后获得北京市结构“长城杯”金质奖、内蒙古“草原杯”、山东省“泰山杯”等省级最高工程质量奖，并多次荣获省级平安工地建设“示范工程”和“示范工地”荣誉称号。

面向未来，中冶路桥坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦高质量发展，切实践行“五大核心要义”，认真落实“五大行动计划”和“五型五矿”部署要求，锚定“一创两最五强”奋斗目标，充分发挥资金、技术、人才、管理优势，聚焦公路、市政建设主业，坚持多元发展，积极拓展房建、轨道交通、城市综合管廊、文旅、康养、特色小镇等领域，通过设计施工总承包、投融建等模式为客户提供区域规划、投融资、勘察、设计、项目管理、施工、后期运营等建设项目全产业链一站式、系统化、综合性服务，争做中冶集团交通基础设施建设领域的排头兵和主力军，国内工程建设领域一流的承包商和工程项目综合运营服务商，与客户、合作伙伴互利共赢、携手同行，为繁荣国家经济、发展祖国交通建设事业做出新的更大的贡献。

二、招聘要求

 （一）招聘条件

1.2024届全日制本科（工程技术类大专学历）及以上学历应届高校毕业生（2023届暂未就业的优秀毕业生），专业对口，成绩优良。

2.有较高的政治素养、良好的团队精神和沟通表达能力，身心健康、品行端正、诚信敬业、吃苦耐劳；认同和遵循中冶路桥企业文化，能够适应建筑施工行业工作。

3.同等条件下，优先录用：

 （1）中共党员（含预备党员）、学生干部、大学生退役士兵、在校期间表现优异；

 （2）有建筑施工企业实习经历；

 （3）有相关技术成果或专利、相关专业证书，或文、体、艺特长者。

 （二）招聘专业

1.工程技术类

 土木工程、道路桥梁与渡河工程、隧道与地下工程、市政工程、公路工程、建筑工程、工程力学、工程管理、测绘工程、安全工程、试验检测、材料科学与工程、机电工程、给排水工程、建筑设备工程技术（水电、通风空调等系统工程）等相关专业

2.工程经营类

 土木工程、工程管理、工程造价等相关专业

3.物资设备类

  土木工程、材料科学与工程等相关专业

4.财务金融类

 会计学、财务管理、审计学、金融学等相关专业

5.职能管理类

 汉语言文学、新闻学、人力资源管理、马克思主义哲学、工商管理、行政管理、法学、信息管理、计算机技术及管理等相关专业

三、工作地点

1.公司总部：山东省济南市。

2.分公司：北京、西安、郑州、长沙、淄博、乌鲁木齐、通化。

3.各项目：山东省、河南省、河北省、陕西省、吉林省、安徽省、甘肃省、湖南省、内蒙古、新疆、云南省等地。

4.最终工作地点以劳动合同约定为准，可结合毕业生生源地就近分配。

四、人才培养

1.多维度发展平台

 （1）国内重大建设工程工作经历、多种施工类型项目锻炼机会、国内先进施工技术学习平台。

 （2）持续完善员工全面发展机制，在员工职业能力培养之外，发掘、提供更广阔的舞台供员工施展才华，发挥特长与优势，实现员工社会价值。

2.多方位培训体系

 （1）全程：公司推行职业生涯规划，在每个阶段都有对应的培训，包含入职培训、师带徒培训、转岗培训、晋升培训、职业资格培训、基层班组长培训、领导干部培训等。

 （2）全员：公司内所有员工，市场开发、建筑施工人员、综合管理岗，所有员工都是公司培训体系的覆盖对象。

 （3）全面：公司将提高员工素质作为培训的主要任务，员工素质培训包含基础素养、专业素养和管理素养三大类。

3.多形式晋升通道

 公司注重青年优秀人才、专业技术人才的成长，不断促进人才发展。提供项目管理、经营管理、专业技术三大晋升通道，公司将员工业绩评价、能力评估、个人发展和未来工作计划紧密结合。通过完善的晋升机制、科学的评价体系，公平的竞争机会，公开的竞聘考核，为员工创造多样的晋升通道。让勤奋的你，在优秀的平台，遇见更优秀的自己！

五、薪酬福利

1.薪资：岗位工资、延时薪酬、绩效奖金、专项奖励、先进奖励。

2.津贴：工龄津贴、证书津贴、导师津贴、差旅补贴、住房补贴、通讯补贴、电脑补贴、防暑降温费、高原补贴、边疆补贴、探亲路费报销、人才补贴。

3.险金：社会保险、住房公积金、企业年金。

4.福利：提供食宿、健康体检、带薪休假、劳动保护、工会福利、节日慰问、生日福利、提供免费工装、困难职工帮扶。

 硕士研究生，综合年度薪资范围：9-12万/年

 本科毕业生，综合年度薪资范围：7-10万/年

 大专毕业生，综合年度薪资范围：6-8万/年

六、招聘流程

（一）流程：投递简历→初/复试→择优录用→签订三方协议→根据公司需要安排提前实习→报到入职

 （二）简历投递：请将电子简历命名为“专业+学历+学校+姓名”，连同最高学历证书或成绩单、就业推荐表、获奖证书等相关证明材料发送至公司邮箱：mcclqhr_zp@163.com

 （三）根据国家疫情防控情况及各高校安排开展专场宣讲会，现场招录。校招行程请关注所在院校招聘就业网及公司发布的招聘信息。

七、联系方式

 联 系 人：汪晓乐 周凯

 联系电话：0531-68983369 / 15326016369（微信）/15254113760

 公司网址：http://www.mcclq.com/

 总部地址：山东省济南市历下区新泺大街988号