一、目前就业情况：

受新冠肺炎疫情影响，截止4月26日，建筑工程系就业率为57.69%，低于去年同期水平。从已签约情况看，98%的学生在国企、名企就业。其中，62%学生在中建、中铁、中交、中核等央企，35%归于广腾公司（碧桂园旗下），就业质量较为理想。

部分就业统计截图

未签约学生包括等待升学复试、考公务员、军队文职、就业未果及考研二战的学生。建筑工程系将重点对这部分学生进行相关辅导、引导及帮助。

二、全员就业优秀教职工代表：

就业工作离不开全体教职工的付出，从主任、副书记到辅导员再到毕设指导老师都时刻关注学生就业。这里特别提一下学院就业办的卞晓萌老师。

在建筑系两位导员接连休产假急缺人手的时候，卞老师到建筑系兼任毕业班辅导员。她做了大量细致具体的工作，得到了师生们的认可。图中是她的部分手记及对学生就业的动态记录，从中可以看出她对工作的认真、细致与扎实。

三、建筑工程系就业工作安排：

就业工作是系统性工程。专业设置是否适应社会发展需求，人才培养质量能否得到行业认可，这从根本上决定着就业工作的“质”与“量”。

1.积极思考专业发展。认真分析行业发展趋势，筹备“智能建造”新专业，全力以赴做好人才培养，以高质量赢得声誉。

2.重视学生综合素质与能力培养。在“教书”同时更加重视“育人”，从品行、学习、气质、视野、能力及方法等方面，全面、从严、从高要求。

3.探索校企合作新模式。已与广腾公司展开校企合作，实现本科生的定向精准培养模式的探索。今后逐步扩展合作企业规模，争取实现在校学生提前预定。

4.主动向优秀系部学习。借鉴兄弟系部有益经验，做好制度建设。实行包保责任制，层层压实任务，层层明确责任。

四、结语：

就业工作任重道远，是系统工程，需长期工作。建筑工程系全体教职工相信在学校、学院的正确领导下，通过大家的团结协作和辛勤付出，一定会为社会输出更为优秀的人才，打造出更响的品牌！