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招生就业
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济南联创世华培训学校(2019春季双选会)
2019-03-16     (点击:0)

联创世华简介

联创世华(www.lgwy.net),创办于2000年,是全国首批、山东省内第一所公职培训教育机构。专注公职领域,是专业从事公务员考试、选调考试(选调生、优选)、事业单位考试、教师招考、公务员遴选、军队转业干部分配考试、领导干部公开选拔考试等全门类公职考试命题研究、考试培训、网络直播、在线教育、图书编辑发行等于一体的专家型、综合性教育机构。
核心竞争力

联创世华坚持以品质提升为核心的内涵式发展战略,开创了公职领域内的多项“第一”,拥有独创的公考测评系统,建立了全国首家密踪管控教学管理体系,拥有行业内最高职级的师资教学研发团队,各个学科专家名师云集。辅导质量至上,以口碑相传产生规模效应,面向齐鲁大地培训学员超过200万人次,2016年曾创造千人“点题班” 通过率81.6%的行业神话,实现无数学子公职梦想,行业口碑广誉全国。在全省十七地市、各个区县设立分校,是国内公认的公职培训行业领跑者和教育培训标杆企业。

人才战略

联创世华,尊重人才个性化培养和发展,重视人才、团队孵化,为优秀人才创建个性化发展平台。联创世华公考研究院(含讲师部、教研部、教辅部、学员管理部)、教务部、网络部、品牌策划部、深度营销部、十七地市各分校,整个集团从人才选拔、培养、评价、晋升等多个环节坚持以成就员工发展为己任的工作理念,对符合更高岗位要求的员工进行加速培养锻炼,形成了联创世华各部门之间人才更加合理提升转化,研究院中青年教师大概率、高效率成长为名师专家的景象。

企业文化

联创世华,秉承“家人文化”的企业文化理念。诚信经营是联创世华十八年屹立于齐鲁大地公职领域的基础,作为培育国家公职人员的重要基地,尊重真理,维护原则——联创人共同的职业理念,造就了联创人社会责任与自我实现紧密融合的价值观。联创世华深耕山东,遍布齐鲁,为每一个联创人铺设腾飞的舞台,是每一个为联创世华奉献青春之联创人的坚实后盾!简约的人际关系,公平的竞争序列,温暖的团队领袖,用凝聚力铸就战斗力,将德才兼备化作最高成就!联创世华,就是联创人的一个家,家的意义在于,让每个联创人生活得更美好!

一、培训讲师

薪酬福利:

1.试用期1-6个月,根据个人基础、特点进行针对性带薪培训,资深教师一对一指导, 试用期期间如能承担授课任务,基本工资基础上增加课时费、出差补助、用餐补助;

2.转正后年收入10万-50万,根据授课能力灵活晋升课时费标准。

3.薪资构成:基本薪资+岗位工资+住房补助+学历补贴+课时费+出差补助+用餐补助+通讯补贴+全勤奖+工龄工资+年中奖+年终奖+其他补贴。

4.福利构成:社会保险(五险)+带薪暑假+法定假期+婚假产假哺乳假+结婚礼金+集体出游+生日福利+节日福利;

工作职责:

1.独立承担相关科目的课程教学工作,保障教学任务的完成;

2.参与相关学科课程讲义、资料编写等教研工作;

3.综合考量学员需求及市场变化,创新教学方式方法以及教学产品,以达到更好的课堂效果;

4.协助优化课程安排;

5.承担教学课题的研究工作,着力进行命题趋势、解题技巧、教学方法、教学技巧的研究与提升。

任职要求:

1.硕士及以上学历,条件优秀者可放宽至本科;

2.热爱讲师行业,或致力于成为一名优秀讲师,有公务员考试经历或相关授课经验者优先;

3.语言表达能力强,普通话标准,条理清晰,逻辑明确,具备较强的适应能力,能积极主动学习并创新。

4.有良好的道德修养,责任心强,认同联创世华企业文化;

5.精力充沛,能适应山东省内出差授课任务,服从公司调配。

专业要求:

1.相关专业背景者优先;

2.相关授课经验者优先;

3.参加过公职类考试并取得优异成绩或参加过公职类培训者优先;

4.对行测、或申论、或公基、或教基、或卫生类笔试真题及命题趋势有深入研究者优先。

各科目相关专业背景要求:

1.行测文科讲师:包含言语理解和判断推理。

要求:对行测文科方面有一定的研究,条理清晰、思维敏捷;

文科相关专业背景或逻辑相关专业背景者优先;高考语文成绩特别优异者或有高中语文教学经验者优先。

2.行测理科讲师:包含数量运算和资料分析。

要求:对数字运算有一定的敏感度;思维活跃、逻辑清晰;

理工科专业背景(尤其数学类)优先;有数学或奥数培训经验者优先;接受过速读、速算培训者优先。

3.申论讲师:人文社会科学专业背景优先;

4.公基讲师:包含法律方向、政治方向、管理+经济+公文+其他方向

(1)法律方向,法学类相关专业优先;

(2)政治方向,哲学和政治学相关专业优先;熟悉马克思主义哲学和毛泽东思想及中国特色社会主义理论体系者优先;

(3)管理+经济+公文+其他方向,管理学、经济学相关专业者优先;科学文化等方面知识积累丰富者优先。

5.教师招考培训讲师:师范类院校毕业者优先;有教师资格证者优先;有教师招考笔试或面试经验者优先;

6.医疗卫生培训讲师:医学相关专业(例:临床医学、护理、预防医学、基础医学、公共卫生学、医疗、药学、检验、中医等)优先;考取执业医师/护士资格证者优先。

特别说明:

1.上述表明的科目,需应聘者至少涉及某一方向,能力较强者可涉猎多个方向;

2.上述要求非硬性标准,对公考讲师岗位报有极大热情,本身特别优秀认为能胜任讲师工作者也欢迎和我们联系。

二、研发岗

薪酬福利:

1.转正后年薪6-10万,薪资构成:基本薪资+岗位工资+住房补助+学历补贴+通讯补贴+全勤奖+工龄工资+年中奖+年终奖+其他补贴;

2.福利构成:社会保险(五险)+带薪暑假+法定假期+婚假产假哺乳假+结婚礼金+集体出游+生日福利+节日福利;

3.晋升通道:每年1-2次考核晋升,机会均等,对于有潜力、求上进的研究员,列为重点培养对象。

研究员

岗位职责:

1.负责各项目公职类考试趋势分析与题目解析;

2.负责课程讲义的修改、制作与核校;

3.负责教辅资料的编写与发行;

4.负责模拟题命制与编订;

5.负责资源收集、整合与分析。

任职要求:

1.本科及以上,硕士、统招双学位,重点院校本科优先考虑;

2.具备较强的逻辑思维能力和文字语言表达能力,良好的学习能力和钻研精神;

3.具备相应的Word、Excel等编辑知识,有较好的文字加工和处理能力;

4.良好的职业道德素养,认同联创世华企业文化;

5.性格踏实,认真细致,责任心强,对工作充满热情。

专业要求:

1.行测方向:文理科专业均可,参加过公务员、事业编考试并有一定经验者优先;有图书编辑工作经验者优先;
2.申论方向:政治、经济、历史、中文等人文社会科学专业,对申论有较深入研究者优先;有图书编辑工作经验者优先;
3.教育类方向:教育学、心理学、教育心理学等相关专业,参加过教师招聘、教师资格证考试并有一定经验者优先;有图书编辑工作经验者优先。

4.事业单位卫生编方向: 医学类、医药卫生类专业,正规本科院校及以上,有研发精神,熟练操作Word及Excel。参加过事业单位卫生编考试、医师执业资格证考试并有一定经验者优先;护理学、临床医学专业优先。

教研专员

岗位职责:
1.
政策考情研究:对各类人事考试招考政策进行研究分析,为具体项目业务开展提供参考建议;对各类考试真题考情信息进行收集、分析,为课程开展提供专业支撑。
2.课程规划设计:根据命题规律和教学规律,为市场营销部门制定课程体系提供专业内容建议,根据课程体系安排,对具体授课内容和授课环节进行设计。
3.教学管理:配合师资管理部门进行师资团队建设与管理,提升师资团队整体专业能力和教学水平;对教师教学情况和教学质量进行督导追踪,针对授课情况和授课效果与教师进行沟通;根据教学规律与学员学习特点,帮助学员制定针对性学习方案,根据学员反馈制定课程改进方案。
4.完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1.硕士及以上学历,条件优秀者可放宽至本科;
2.除艺术类、体育类、纯营销类的专业外,其他专业不限(教育管理或其他管理类、人文社科类专业优先);
3.有过一年以上公考培训行业相关工作经历者优先,对各项公职类考试项目较熟悉者优先;
4.踏实肯干,思维敏捷,口齿伶俐,办事灵活。

学员管理师

岗位职责:

1.负责学员的日常管理工作,为学员提供完整准确的学习方案及信息,解决学员问题,提供高质量服务;

2.组织有关教材、教学大纲、教学参考资料等编写工作,对学员的教育培训需求进行深度开发;

3.维持正常的教学秩序,营造良好的学习氛围,保障教学效果等相关教学活动统筹执行;

任职要求:

1.本科及以上学历,教育学、管理学、法学、社会学等专业优先;

2.有较强的组织协调能力,做好教学辅助服务工作,定期组织学员活动;

3.具有良好的沟通表达能力并具有较强亲和力;

4.主观能动性强,并且具备较强的应急应变能力

5.热爱教育事业,工作积极主动、踏实、责任心强。

三、管理岗

薪酬福利:

1.转正后年薪10万以上,薪资构成:基本薪资+岗位工资+住房补助+学历补贴+通讯补贴+全勤奖+工龄工资+年中奖+年终奖+其他补贴;

2.福利构成:社会保险(五险)+带薪暑假+法定假期+婚假产假哺乳假+结婚礼金+集体出游+生日福利+节日福利。

营销总监

岗位职责:
1.根据公司战略组织拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;
进行市场开拓,根据市场的需求变化,及时调整招生策略和宣传策略;
2.组织拟定营销业务管理方面的各种规定、制度;
3.负责研究和拟定营销线的新项目的开发;
4.组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息;
5.负责检查和落实营销部门销售统计工作及统计的规范管理工作。

任职要求:
1.市场营销、工商管理、企业管理相关专业本科以上学历;
2.5年以上工作经验,3年以上营销管理经验;
3.极强的抗压能力和市场营销能力;
4.生活的激情和广泛的创意。

教学总监

岗位职责:
1.负责教师招聘项目的教学工作,包含学科笔试、教师面试培训。

2.负责新任教师的教学技能培训,包含本学科和相关学科。

3.负责本学科笔试和教师面试项目的教学研发工作,协助进行课程产品设置和教学进度安排。

4.协助进行学员管理规划,对管理和服务模式进行优化,提高学员满意度;

任职要求:
1.大学本科及以上学历,师范类专业优先;

2.5年以上授课经验,3年以上教研室或教学管理经验,曾在高中、教研室任职优先,可接受内退或退休人员;

3.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;

4.具有优良的职业操守,责任心,敬业精神,有良好的合作意识。

分公司经理
岗位职责:

1.执行总公司决议,负责分公司人员管理、规划及指导性工作,保证工作顺利开展;

2.制定营销策略和计划,确保完成营销目标和营销计划;

3.制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略,扩大公司影响,提高市场占有率;

4.积极开展公关活动,开拓、维护和社会各界的良好关系。

任职要求:
1.本科及以上学历,具有企业管理、市场管理、人力资源管理、财务管理等相关专业管理经验的优先;
2.极强的市场营销能力、沟通协调能力、人际关系处理能力、大局意识和团队领导力;

3.有敢于挑战的精神、生活的激情和广泛的创意。

分公司总监
岗位职责:
1.全力协助配合分公司总经理完成各项工作;
2.积极维护和监督区域各项制度的有效实施,确保区域的教学和行政工作秩序井然,构建一支健康团结的团队;

3.宣传企业文化,负责分公司团队建设活动,构建和谐稳定团队;
4.协助总经理进行分公司市场营销及市场开发活动,搜集分公司市场、客户信息;

5.根据公司制度,负责分公司人事、行政、财务等工作的开展。

任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销、工商管理、企业管理相关专业优先;
2.有一定工作经验与营销管理经验;
3.一定的抗压能力和市场营销能力;
4.团队领导力。

运营总监

岗位职责:

1.建立和完善部门工作流程和汇报机制,形成高效稳定的运营模式,建立部门管理制度,挑选和组织部门各个岗位人员,培养、巩固团队骨干,制定岗位职责,考评员工的工作绩效并据实提出奖惩意见;

2.及时掌握、分析目标市场动态,根据市场动向、特点和发展趋势的变化,拟订(修订)各项营销策划和策略方案;

3.有效策划、发掘品牌市场,制定年度、季度、季节性营销计划,按照市场推广计划组织适宜的推广活动,因地制宜,审核市场推广方案

4.负责完成公司的年度、季度、月度的业绩计划分解,并带领团队实现各项业绩目标达成;

5.负责整体运营成本与各项费用的分解预算,并严格执行公司制度,实现运营成本控制;

6.按照公司的运营模式,监督本部门完成运营目标,确保工作完成的进度,并按要求向总裁汇报本部门的经营管理情况。

任职要求:
1.统招本科及以上学历,工商管理、企业管理、行政管理等相关专业;

2.有5年以上100人以上企业运营管理经验,有教育领域相关管理经验者优先;
3.具备出色的领导能力和较强的抗压能力,能够积极的应对挑战;

4.具备优秀的沟通能力、分析能力、执行能力、商务谈判能力等;

5.具备良好的职业素养与正直的价值观,积极主动乐观、富有正能量和人格魅力;

人力资源总监

岗位职责:
1.参与人力资源规划与制度体系的建立,并负责人力资源管理制度的日常维护;
2.参与公司组织结构设计、职位设置与职位管理;
3.编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系并落实培训相关工作;
4.根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),促进人员的优化配置;
5.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
6.统筹并监督人事管理、劳工关系等工作,代表公司处理劳动纠纷与争议;
7.负责日常的人力资源管理活动,指导下属日常HR业务,合理安排工作。
任职要求:

1.统招本科及以上学历,人力资源管理专业优先,企业管理学、心理学等相关专业亦可;
2.有5年以上100人以上企业人力资源管理经验;
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块有一定的认识,具备先进的人力资源管理观念和方法;
5.熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件;
6.良好的沟通与表达能力,亲和力强,组织协调能力强。

新媒体运营总监

岗位职责:

1.负责制定移动互联网自媒体平台的运营战略规划、宣传推广、活动策划及运营管理;

2.负责自媒体新产品、新功能的研发策略,战略推广,运营策略的制定和实施;

3.负责自媒体平台相关内容的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理,把握整体风格及发展方向;

4.利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标,提高运营效率与效果;

5.挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受,带领团队有计划性完成专题策划、编辑制作。

任职要求:

1.统招本科及以上学历,营销、市场或传媒等相关专业;

2.有5年以上相关工作经验,有教育、培训行业背景、对行业有一定见解者优先;

3.热爱新媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力;

4.具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验,对移动互联网发展潮流高度关注,思维活跃、有创意;

5.具有良好的理解、沟通能力,较强的洞察力和社会交往能力。

四、营销岗

薪酬福利:

1.转正后年薪8-15万,薪资构成:基本薪资+岗位工资+住房补助+学历补贴+通讯补贴+全勤奖+工龄工资+年中奖+年终奖+其他补贴;

2.福利构成:社会保险(五险)+带薪暑假+法定假期+婚假产假哺乳假+结婚礼金+集体出游+生日福利+节日福利;

3.晋升通道:每年1-2次考核晋升,机会均等,对于有潜力、求上进的员工,列为重点培养对象。

市场专员(山东十七地市)

岗位职责:

1.负责市场各类宣传活动的策划及实施,拓展销售渠道;
2.负责市场调查分析,收集信息,汇总《市场调研报告》;
3.发展并维护各大高校相关部门、协会、书店和学生招生代理;
4.发展并维护企业图书、课程体系、各项活动的宣传广告。

任职要求:

1.本科学历,条件优秀者可放宽至专科,市场营销、经管类专业优先;
2.良好的沟通能力,语言表达能力强;
3.性格积极向上,团队合作意识强;
4.工作主动性强,耐心细致,有责任心;
5.敏锐、独到的观察力和策划、组织能力,具有开拓创新精神;
6.精力充沛,能适应出差、驻外工作。

客服专员(山东十七地市及网校)
岗位职责:

1.受理客户电话与网络咨询、投诉处理,按照相应流程给予客户反馈;
2.
负责常规客户满意度回访与客户关怀工作;

3.能及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报;
4.为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务。

任职要求:

1.本科学历,条件优秀者可放宽至专科,专业不限;

2.良好的组织协调能力、沟通能力、执行力、学习能力、团队协作能力;
3.
普通话流利,能熟练使用办公软件,对电脑操作熟练;
4.了解公务员及其他公职类考试相关内容及流程,有电子商务销售经验或教育培训行业经验者优先。

深度营销/网络营销

岗位职责:

1.负责通过网络销售工具接受考生咨询,使意向客户达成交易;

2.负责掌握各类考试政策及课程产品的专业知识及购买使用流程;

3.负责准确、简洁、高效、友好的回复考生提出的各类问题;

4.负责意向学员跟踪回访及后期学员服务答疑。

任职要求:

1.本科学历,条件优秀者可放宽至专科,电子商务专业优先考虑;

2.有公考相关经验、淘宝客服销售任职经历者优先考虑;

3.性格随和,为人热情,主动营销意识强;

4.有创新意识和团队合作精神,能承受一定的工作压力。

 

直播运营

岗位职责:

1.负责公司在线直播平台的操作管理和课程信息的发布;

2.负责直播过程中互动运营,保证指标任务的达成;

3.了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息,分析同类产品案例;

4.通过网络进行渠道开发和业务拓展;

任职要求:

1.本科学历,条件优秀者放宽至专科,市场营销等相关专业优先;

2.1年以上网络销售工作经验者优先考虑;

3.熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;

4.为人热情,有较强的沟通能力,能够承受一定的工作压力。

管理培训生

岗位职责:

1.负责市场调查分析,收集信息;

2.发展并维护各大高校相关部门、协会、书店和学生招生代理;

3.发展并维护企业图书、课程体系、各项活动的宣传广告;

4.负责市场的各类宣传活动的策划及实施,拓展销售渠道;

5.完成领导交给的其他任务。

任职要求:

1.本科学历,条件优秀者放宽至专科,专业不限;

2.较好的沟通能力、协调能力;

3.具备开拓精神,能够开展团队工作;

4.热爱教育培训行业,服从出差及驻外安排。

 

五、专业技术岗

薪酬福利:

1.转正后年薪6-15万薪资构成:基本薪资+岗位工资+住房补助+学历补贴+通讯补贴+全勤奖+工龄工资+年中奖+年终奖+其他补贴;

2.福利构成:社会保险(五险)+带薪暑假+法定假期+婚假产假哺乳假+结婚礼金+集体出游+生日福利+节日福利;

3.晋升通道:每年1-2次考核晋升,机会均等,对于有潜力、求上进的员工,列为重点培养对象。

网站程序/网站开发

岗位职责:

1.负责公司网站程序开发、改版完善及网络安全;

2.负责网站核心及重要模块的设计、编码、测试;

3.负责网站附加功能的开发,为部门运营提供技术支持;

4.负责公司服务器硬件的管理维护,对服务器安全全权负责;

5.负责公司内部网络维护,IT设备、终端的软硬件维护、管理;

6.负责单位网站的整体运营、优化、推广。

任职要求:

1.计算机及相关专业,1年以上web网站开发经验;

2.有大中型互联网项目开发经验,能独立完成网站开发工作;

3.熟练掌握PHP,能很好的处理程序及数据库;

4.熟悉SQL Server数据库,有在大中型数据库上进行web项目开发的经验;

5.熟练掌握HTML/XHTML、CSS、Javascript、AJAX、JSON等web页面技术;

6.有责任感和良好的表达沟通能力,主动解决问题,有细致、清晰的思路,富有进取心和很强的学习能力,富有团队合作精神。

 

网页设计

岗位职责:

1.负责公司网站及二级页面等网络终端的页面设计、布局、改版、更新;

2.负责公司网站界面专题、广告等促销素材的设计、编辑、美化;

3.负责设计企业画册、宣传手册、LOGO、VI手册、企业形象设计、版式设计;

4.负责单位产品使用包装物品的创新性思路设计。

任职要求:

1.本科学历,条件优秀者可放宽至专科学历;

2.网页制作设计、美术设计、计算机相关专业;

3.一年以上网站设计制作经验,有良好的审美观、熟练的整体布局和优秀的色彩感;

4.精通Photoshop AI ID等软件,熟悉DreamWeaver设计软件优先;

5.熟练运用DIV+CSS布局,可以和程序员紧密协作;

6.热爱本职工作,良好的团队合作精神和高度的责任感。

 

平面设计

岗位职责:

1.负责公司内外广告、图片、海报、产品包装等设计制作;

2.负责公司所有设计品种的电子版备案、上传、分校发放等服务;

3.负责设计成品的印刷、制作、质量检查、结账等日常工作。

任职要求:

1.本科学历,条件优秀者可放宽至专科学历;

2.美术、平面设计、计算机等相关专业;

3.一年以上平面设计制作经验,有良好的审美观、熟练的整体布局和优秀的色彩感;

4.熟练掌握PS,了解 Indesign,AI,CorelDRAW;

5.热爱本职工作,良好的团队合作精神和高度的责任感。

 

后期制作

岗位职责:

1.负责单位网校产品的前期策划、中期拍摄、后期剪辑等工作;

2.保证网校产品质量,音效完美、画面清晰;

3.根据单位宣传需要制作有创意的广告策划方案,并制作宣传片。

任职要求:

1.熟练使用各类视频处理软件;

2.会简单的视觉特效及三维应用;

3.有视频优化经验者优先;

4.精通photoshop 、premiere、EDIUS、熟悉AE、flash 等专业软件,以上软件均有作品,能够胜任广告策划方案及制作,电视节目包装,后期制作剪辑,平面设计排版等工作;

5.能够独立完成影片的策划、前期拍摄以及后期制作等工作。

 

网络编辑

岗位职责:

1.负责网站新闻资讯搜集、编辑、发布;

2.撰写相关新闻稿件,制作专题页面;

3.进行网站专题、栏目、频道的策划及实施;

4.对网站内容优化,提高网站访问流量和用户粘度;

5.网站产品相关的内容维护;

6.课程学习资料的收集、整理、编辑、发布。

任职要求:

1.本科学历,条件优秀者可放宽至专科学历;

2.熟悉教育行业的发展动态,了解一定行业政策;

3.具备较强的新闻敏感度和策划能力;

4.具有良好的敬业精神及服务意识,能够承受较大工作压力;

5.工作积极主动,能够及时发现并解决问题;

6.勇于承担工作压力,勤奋上进,善于学习,领悟能力强。

 

新媒体运营

岗位职责:
1.
负责网站在各大论坛、社区、百度等各平台线上宣传推广,对公司活动信息覆盖;
2.负责公司微博、微信、自媒体等平台运营维护,完成受众数量增长要求,并解决粉丝咨询问题,收集反馈信息;

3.组织策划平台线上推广活动,参与执行;

4.对线上平台推广活动方案、结果进行数据分析,总结报告。
任职要求:
1.
本科学历,条件优秀者可放宽至专科学历,专业不限;
2.有过微信、微博等新媒体平台运营经验者优先;

3.了解PS的基本功能,可以简单使用;
4.思路清晰、逻辑性强,较强的分析问题和解决问题能力;
5.工作细致耐心,积极主动,责任心强,具有强烈的团队合作精神。

 

五、职能岗

薪酬福利:

1.转正后年薪6-10万,薪资构成:基本薪资+岗位工资+住房补助+学历补贴+通讯补贴+全勤奖+工龄工资+年中奖+年终奖+其他补贴;

2.福利构成:社会保险(五险)+带薪暑假+法定假期+婚假产假哺乳假+结婚礼金+集体出游+生日福利+节日福利;

3.晋升通道:每年1-2次考核晋升,机会均等,对于有潜力、求上进的员工,列为重点培养对象。

 

品牌策划/文案策划

岗位职责:
1.
负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写; 
2.负责公司网站的专题策划并和美工共同执行网页设计;
3.负责公司整体品牌升级,协助十七地市分公司进行形象包装及提升;
4.协助营销部门,对产品线上、线下宣传进行策划包装,并制定相关营销策略和宣传策略。

 

任职要求:

1.本科学历,条件优秀者可放宽至专科学历,广告学、市场营销、管理类等专业优先;

2.1年以上策划经验者优先考虑;

3.优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念;

4.善于独立思考,有良好的沟通能力、团队合作精神;

5.对热点话题、社会变化、受众心理有敏锐洞察力。

 

教务专员
岗位职责:

1.各类公职类考试课程体系的开发及维护,负责相应的师资的调配;

2.负责兼职师资团队的开发工作;

3.与招生部门良性沟通,协助招生部门制作需要的资料及招生材料;

4.定期组织研讨会对开课内容、形式进行合理化改进,提高学生满意度。

任职要求:

1.本科学历,优秀者可放宽至专科;

2.熟悉公务员及其他公职类考试内容及流程

3.具有良好的书面与口头表达能力,工作条理性强;

4.应变能力、协调、沟通控制能力好,善于与人交流,亲和力强;

5.踏实肯干,对待工作认真负责,具有良好的团队合作精神。

 

财务专员

岗位职责:

1.记账、核账、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账
2.保证账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符,报表要做到内容完整、数字清楚正确、报送及时;
3.依照会计档案管理办法建立和管理财务档案,做到资料齐全、保密;
4.完成企业领导交代的其他相关工作。

任职要求:

1.本科学历,条件优秀者放宽至专科;

2.有会计上岗证,有会计从业工作经验者优先;

3.熟练操作会计软件,如用友、金蝶等;

4.熟悉报税流程;

5.负责内部核算,包括客户往来、成本、费用等;

6.性格稳重踏实认真。

 

出纳专员

岗位职责:

1.负责日常收支的管理和核对;

2.负责公司基本账务的核对;

3.负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

4.负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表。

任职要求:

1.本科学历,条件优秀者放宽至专科;

2.有会计上岗证,可接受优秀应届毕业生(有会计从业工作经验者优先);

3.了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;

4.熟练使用Word、Excel等常用Office软件;

5.工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

 

人事专员

岗位职责:
1.
招聘方面:负责公司全省十七地市的人员招聘工作;
2.培训方面:负责公司内部培训及外部培训的策划和执行;
3.薪酬福利:负责考勤、工资及各项福利的统计;
4.员工关系:负责员工档案管理,入职、转正、离职、晋升、调任等相关工作;
5.其他工作:公司规章制度执行与完善、大型活动策划与执行等工作;

任职要求:

1.本科学历,条件优秀者放宽至专科,人力资源管理专业优先;

2.熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式,有相关工作经验者优先考虑;

3.工作细致认真,良好的执行力及职业素养,能承受较大的工作压力;

4.工作责任心强,语言表达能力、协调沟通能力强。

 

行政专员

岗位职责:

1.负责单位对内对外行政事项的处理

2.办公室固定资产、办公用品、环境卫生、消防安全的统筹管理;

3.负责单位集体活动策划、各种内部会议的日常接待、场地流程安排等工作

4.根据各部门业务需要提供相应服务。

任职要求:

1.大专及以上学历,文秘、行政管理相关专业优先考虑;

2.工作细致认真,良好的执行力及职业素养,条理性强,工作责任心强;

3.具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;

4.较强的服务意识,具备一定商务礼仪知识。

5.有驾照且能熟练驾驶的男生。

 

17地市地址(封三)

 

 

公司名称:济南联创世华培训学校(简称“联创世华”)

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